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「公司拖欠工资」离职后被该怎么样追回?

离职后被公司拖欠工资该怎么样追回?这时候先不用着急,按规定,员工被拖欠工资,即使已经辞职,可以申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。


  第一步:证明公司拖欠工资


  (1)工资欠条;


  (2)公司银行卡转账记录等。


  注意,证明公司存在拖欠工资的事实,最好能以书面形式确定,口头约定一般难以证明。


  第二步:先协商,找公司负责人协商。


  第三步:协商不能的向劳动局举报。


  第四步:法律途径


  申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位。


  注意:收集自己工作的证据作为仲裁和诉讼的依据,也可以向媒体、法律网站反映情况,通过媒体曝光的方式解决。


  公司没有签订劳动合同根据规定



  1、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的,违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险,否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。

  2、用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。


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